Własny biznes.

Podejmij wyzwanie, zacznij działać, osiągnij sukces. Bądź niezależny.

Jak zacząć?

Początkiem może być decyzja o dołączeniu do międzynarodowej firmy Akuna. Szansa by zmienić swoje życie na lepsze teraz staje się dla Ciebie realna. Możesz pomóc sobie oraz swojej rodzinie. Możesz podjąć decyzję niesienia pomocy swoim bliskim, ale także ludziom zupełnie Ci obcym, których los nie jest Ci obojętny. Masz przed sobą ogromną szansę, by poprawić swoje zdrowie i poziom życia twojej rodziny. Szansę na zbudowanie biznesu w układzie rodzinnym zabezpieczając finansowo nie tylko siebie ale również swoje dzieci i bliską rodzinę.

AKUNA to Twoja właściwa decyzja !
Akuna to szansa dla Ciebie,
Akuna to zdrowie dla Ciebie i Twoich bliskich!.

Dlaczego Akuna?

  Zdrowa żywność, Wellness i network marketing. Dziedzina zdrowej żywności i rosnące wpływy network marketingu są synonimem dzisiejszych czasów, lecz swój największy rozkwit mają dopiero przed sobą. Właśnie te dwie integralne części naszej firmy zapewniają gwarancję zdrowia, sukcesu i niezależności finansowej do końca życia.

  Przyłączając się do naszego grona uzyskujesz nie tylko wspaniałą szansę zatrudnienia, ale i grono licznych przyjaciół dążących do podobnego celu. W naszej firmie brak jest bezwzględnych zwierzchników i uciskanych podwładnych - każdy sam decyduje o własnym sukcesie i uzyskiwanych dochodach. Najbardziej cenimy sobie ludzi ambitnych, z inicjatywą, uczciwych i koleżeńskich.

Korzyści odróżniające nasz marketing od pozostałych:

Dla Klientów

• Produkt prosty w użyciu
• Produkt o znakomitych rekomendacjach
• Produkt łatwo przyswajalny
• Nie ma potrzeby ustalania dawek dla klienta.
• Pełne działanie profilaktyczne.
• Produkt usuwa przyczynę dolegliwości
• Produkt zawiera aż 4 grupy aktywności:
  - środki oczyszczające
  - środki odżywiające
  - środki wzmacniające układ odpornościowy
  - środki wzmacniające układ nerwowy
• Produkt zalecany przez Fundusz Rozwoju Kardiochirurgii prof. Zbigniewa Religii w profilaktyce Chorób serca.
• Przy korzystaniu cena spada aż do ceny hurtowej.
  
  Dla współpracowników
• Brak jakichkolwiek limitów sprzedażowych
• Nie ma limitów czasowych
• Łatwość pozyskania klientów
  - tylko jeden produkt (dostarczany w ciągu 24 h ).
  - produkt "samopromujący"
  - rynek bez ograniczeń.
• Cztery sposoby zarabiania:
  - marża ze sprzedaży
  - premia z grupy ( od poziomów aktywnych)
  - premia z obrotu
  - premnie dodatkowe (np. samochód, wycieczka)
• Raz uzyskana zniżka oraz pozycja pozostają na zawsze.
• Każdy członek rodziny może podpisać oddzielną umowę.
• Niska kwota wejściowa - 60.00 zł
• Nie ma wymogu wyłączności w działalności gospodarczej
• Sponsoring międzynarodowy poprzez Polskę ( jesteśmy 4 krajem).
• Marketing tworzony bezpośrednio przez producenta wg najwyższych światowych standardów ISO 9001
• W systemie marketingowym można zasymulować lidera własnym zakupem.
• System umożliwia zarabianie tylko przy jednej pracującej grupie.
• Sprzedaż preparatu ALVEO organizowana jest przez firmę AKUNA poprzez sieć sprzedaży multi level marketingu. Oznacza to, że każdy klient może nie tylko używać preparatu, ale również polecać go innym osobom uzyskując z tego tytułu dochody.
• Można budować kolejną strukturę pod już istniejącą.
• Początek biznesu - bardzo szybki rozwój.
• System dziedziczny.
• Niezmienność systemu na 50 lat

Preparat ALVEO jest wyjątkowym produktem, którego działanie najlepiej wypróbować samemu. Dopiero wtedy nasz kontakt z klientem przeradza się po prostu w prawdziwe życzenie pomocy innym. Dopiero wtedy mówimy "sercem"...
 

 Plan marketingowy:
(Na podstawie materiałów firmy AKUNA)

Z A C Z Y N A M Y ! ! !

Mała Organizacja - Handlowa
( Czyli program zniżkowy)
Rabaty

Osiągnięty rabat przez Ciebie zależy od ilości zakupionych butelek Alveo dla Ciebie oraz Twoich znajomych, którym polecisz Alveo. Patrz na tabelę poniżej.

Tabelka rabatowa

Kupując jednorazowo 4 butelki
Masz zniżkę 20% - Alveo po 140,00 PLN za 1 butelkę
Kupując jednorazowo 12 butelek
Masz zniżkę 25% - Alveo po 131.25 PLN za 1 butelkę
Kupując jednorazowo 20 butelek
Masz zniżkę 30% - Alveo po 122.50 PLN za 1 butelkę.
Powtórz to 3 razy a następne zakupy masz z 40% zniżką.
Kupując jednorazowo 60 butelek
Masz zniżkę 35% - Alveo po 113.75 PLN za 1 butelkę.
Następne zakupy masz z 40% zniżką

ZASADY ZNIŻEK

• Liczba zakupionych butelek sumuje się w dowolnym czasie
• Raz uzyskany poziom zniżek pozostaje na zawsze
• Wliczają Ci się zakupy Twoich znajomych, którym polecisz Alveo - szybciej nabywasz zniżki
• Brak limitów czasowych i ilościowych w utrzymaniu zniżek
• Przy zakupie bieżącej partii butelek o wysokości rabatu decyduje suma zakupionych wcześniej butelek oraz ilość butelek zamawianych np:

Do tej pory zakupiłeś np.	5 butelek
Teraz zamawiasz np.	8 butelek
W sumie masz	13 butelek

8 butelek kupisz z 25% zniżką po 131.25 za każdą butelkę.

Mała organizacja handlowa - zestawienie

Sposoby awansu na pozycję LIDER

1. EKSPRESOWY: Jednorazowy zakup produktów o łącznej wartości 2100 punktów (np.60 sztuk Alveo) ze zniżką 35%. Awans na pozycję LIDER: natychmiastowy.
2. STOPNIOWY: Zakup produktów o łącznej wartości 2100 punktów (np. 60 sztuk Alveo) ze zniżką od 10 do 30% zrealizowany w okresie maksymalnie dwu miesięcy kalendarzowych. Awans na pozycję LIDER: pierwszy dzień następnego miesiąca.
3. TRIO: Zakup przez pierwszego dystrybutora TRIO PAKIETu o wartości 700 punktów ze zniżką 30%. Powtórzenie takiego samego zakupu przez dwóch następnych dystrybutorów w lini sponsorskiej pierwszego dystrybutora w okresie do trzech miesięcy od dokonania pierwszego zakupu. Awans pierwszego dystrybutora na pozycję LIDER: w dniu zakupu trzeciego TRIO PAKIETu.
4. KUMULACYJNY: Zakup produktów o łącznej wartości 3500 punktów (np.100 sztuk Alveo) ze zniżką od 10 do 30% zrealizowany w okresie do 12 miesięcy od podpisania umowy dystrybutorskiej. Awans na pozycję LIDER: pierwszy dzień następnego miesiąca.

Duża organizacja handlowa

• 1 sztuka Alveo = 35 punktów,
• kwalifikacja 700 punktów,
• nie można utracić uzyskanej pozycji lub Premi Generacyjnej,
• własnym zakupem produktów o wartości 2100 punktów można zastąpić jedną dywizję kwalifikowaną,
• POWER DYWIZJA - 25 000 punktów,
• podpisanie umowy zobowiązuje do zakupu co najmniej jednej sztuki produktu,
• premie obliczane są z ceny premiowej indywidualnie dla każdego produktu.

Zysk ze sprzedaży

Zysk ze sprzedaży detalicznej
Jest zyskiem uzyskiwanym przez wszystkich Dystrybutorów i Menadżerów w zakresie 10 do 40 % z wartości obrotu osobistego. Wysokość tego zysku zależy od osiągniętych wyników sprzedaży w Małej organizacji (patrz artykuł Dystrybutor). Osiągnięta najwyższa zniżka procentowa jest stała.
Zysk ze sprzedaży hurtowej
Jest zyskiem uzyskiwanym przez wszystkich dystrybutorów w zakresie 5 do 30% z wielkości sprzedaży produktów własnym Dystrybutorom. Wysokość zysku zależna jest od osiągniętych wyników sprzedaży własnej i dotychczasowych wyników sprzedaży Dystrybutora, któremu dostarczamy towar. Osiągnięta najwyższa zniżka procentowa jest stała.

Premie udziałowe

Zajmowana pozycja w planie marketingowym związana jest z wysokością otrzymywanych premii. Premia naliczana jest niezależnie od otrzymywanej zniżki i stanowi dodatkową formę wynagradzania. Premię firma rozlicza do 21. dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedzający okres rozliczeniowy.

PA - Premia Aktyw:
jest wynagrodzeniem udziałowym 3 % z obrotu osobistego Twoich menadżerów w pierwszych dwóch zakwalifikowanych generacjach i jest przeznaczona dla Liderów i Liderów Dywizji za systematyczną aktywność miesięczną w zakresie nowych rejestracji. Premia ta zostanie wypłacona bez względu na pozycje Twoich menadżerów. Warunki uzyskania premii w danym miesiącu kalendarzowym: kwalifikacja osobista + 2 nowe rejestracje.

PG - Premia generacyjna:
jest wynagrodzeniem udziałowym w zakresie 6 - 18 % z obrotu osobistego Twoich menadżerów a jego wysokość określa Twoja pozycja. Premia generacyjna jest wypłacona do poziomu dziewiątej kwalifikowanej generacji. Premia ta zostanie wypłacona bez względu na pozycje Twoich menadżerów.
Wysokość premii w danym miesiącu kalendarzowym uzależniona jest od osiągniętej pozycji Menadżerskiej.

PM - Premia Menadżer:
jest wynagrodzeniem udziałowym od pozycji Dyrektor Sieci Krajowej w zakresie 1 - 4 % z obrotu osobistego Twoich menadżerów a jego wysokość określa Twoja pozycja Menadżerska bez ograniczenia zakwalifikowanych generacji. PM przysługuje wszystkim menadżerom, którzy spełnią odpowiednie warunki kwalifikacyjne i nie są dorównani lub wyprzedzeni przez innego menadżera z prawem do Premii Menadżer. PM jest obliczana metodą różnicową.
Wysokość premii w danym miesiącu kalendarzowym uzależniona jest od osiągniętej pozycji Menadżerskiej.

Wszystkie wynagrodzenia udziałowe są obliczane z obrotu Twoich menadżerów od cen premiowych indywidualnych dla każdego produktu.

Dystrybutor:
osoba zainteresowana zniżkami i awansem w systemie Akuna. Dystrybutor zaopatruje się w produkty u swego menadżera.
Korzyści: zniżka 10 % - 40 % + możliwy awans na wyższe pozycje

Warunki:

• rejestracja - 139 punktów 10% zniżka
• 140 punktów - 419 punktów 20% zniżka
• 420 punktów - 1119 punktów 25% zniżka
• 1120 punktów - 2099 punktów 30% zniżka
• 2100 punktów - 3499 punktów 35% zniżka + awans
• 3500 punktów - i więcej 40% zniżka + awans

Senior Dystrybutor:
Dystrybutor nie zainteresowany dalszym awansem w systemie. Zaopatruje się w produkty w siedzibie firmy Akuna.
Korzyści: zniżka 40 % + możliwy awans na wyższą pozycję według własnej decyzji.

Lider:
pierwsza pozycja Menadżerska Lider i wszystkie wyższe pozycje mają prawo zakupu towaru bezpośrednio w siedzibie firmy Akuna.
Warunki uzyskania pozycji: spełnienie jednego ze 4 sposobów osiągnięcia pozycji Lider.
Korzyści: 40 % zniżka
Warunki do spełnienia: bez warunków Miesięczna Premia generacyjna 18 % w 1 gen. kwalif. i 12 % w 2 gen. kwalifikowanej
Warunki uzyskania premii: miesięczne kwalifikacje osobiste Miesięczna Premia Aktyw 3 %
Warunki uzyskania premii: miesięcznie dwie nowe rejestracje

Division Leader:
druga pozycja menadżerska
Warunki uzyskania pozycji: w miesiącu kalendarzowym kwalifikacja osobista + trzy kwalifikowane dywizje.
Korzyści: 40 % zniżka
Warunki do spełnienia: bez warunków Miesięczna Premia generacyjna 12 % do 4 kwalifikowanej generacji
Warunki uzyskania premii: miesięczne kwalifikacje osobiste Miesięczna Aktyw Premia 3 %
Warunki uzyskania premii: miesięcznie dwie nowe rejestracje

Dyrektor Sieci Regionalnej:
pierwsza prestiżowa pozycja dyrektorska
Warunki uzyskania pozycji: w jednym miesiącu kwalifikacja osobista + sześć kwalifikowanych dywizji i trzy nowe rejestracje.
Korzyści: 40 % zniżka
Warunki spełnienia: bez warunków Miesięczna Premia generacyjna 12 % do 5 kw. generacji + 6 % w 6 kw. generacji
Warunki uzyskania premii: miesięczna kwalifikacja osobista Miesięczna Menadżer Premia 1 %
Warunki uzyskania: Miesięczna kw. osobista + sześć kwalifikowanych dywizji i trzy nowe rejestracje

Dyrektor Sieci Narodowej:
prestiżowa ogólnokrajowa pozycja dyrektorska
Warunki uzyskania pozycji: w jednym miesiącu kwalifikacja osobista + cztery zakwalifikowane dywizje + dwie Power dywizje + dwie nowe rejestracje.
Korzyści: 40 % zniżka
Warunki spełnienia: bez warunków Miesięczna Premia generacyjna 12 % do 5 kw. generacji + 6 % w 6 i 7 kw. generacji
Warunki uzyskania premii: miesięczna kwalifikacja osobista Miesięczna Menadżer Premia 2 %
Warunki uzyskania premii: Miesięczne kwalifikacje osobiste + cztery zakwalifikowane dywizje + dwie Power dywizje i dwie nowe rejestracje

Dyrektor Sieci Międzynarodowej:
prestiżowa międzynarodowa pozycja dyrektorska
Warunki uzyskania pozycji: w jednym miesiącu kwalifikacja osobista + sześć kwalifikowanych dywizji + trzy Power dywizje i jedna nowa rejestracja.
Korzyści: 40 % zniżka
Warunki spełnienia: bez warunków Miesięczna Premia generacyjna 12 % do 5 kw. generacji + 6 % od 6 do 8 kw. generacji
Warunki uzyskania premii: miesięczna kwalifikacja osobista Miesięczna Menadżer Premia 3 %
Warunki uzyskania premii: Miesięczna kwalifikacja osobista + sześć kwalifikowanych dywizji + trzy Power dywizje i przynajmniej jedna nowa rejestracja

Wice Prezydent:
najbardziej prestiżowa pozycja międzynarodowa
Warunki uzyskania pozycji: w jednym miesiącu kwalifikacja osobista + osiem kwalifikowanych dywizji i cztery Power dywizje.
Korzyści: 40 % zniżka
Warunki spełnienia: bez warunków Miesięczna Premia generacyjna 12 % do 5 kw generacji + 6 % od 6 do 9 kw. generacji
Warunki uzyskania premii: miesięczna kwalifikacja osobista Miesięczna Menadżer Premia 4%
Warunki uzyskania premii: Miesięczna kwalifikacja osobista + osiem kwalifikowanych dywizji i cztery Power dywizje

Kwalifikacja osobista = 700 punktów. Jedną lub więcej niezakwalifikowanych dywizji można zastąpić odbiorem 2100 p. w Małej organizacji za każdą brakującą dywizję. Jakakolwiek uzyskana pozycja pozostaje na zawsze i nie może być Ci odebrana!

V.I.P. klub
V.I.P. klub to najbardziej prestiżowy klub w organizacji. Umożliwia intensywną międzynarodową współpracę oraz zakupy pozycji w Twojej organizacji w celu ich aktywazacji (bez możliwości przemieszczania). Warunkiem jest zgoda wszystkich zainteresowanych stron (sprzedającego, nabywcy i firmy).
Możliwości członkowstwa: od pozycji National Network Manager (Dyrektor Sieci Krajowej) wzwyż, pod warunkiem spełnienia wszystkich kryterii dla danej pozycji co najmniej sześć razy za 12 miesięcy.